Generation-Wechsel & Übergabe

Mit gutem Gewissen                                           Die meisten Unternehmer/ Unternehmerfamilien handeln nach einem bestimmten Muster (Wert), dem Muster ihrer Ursprungsfamilie. Mit gutem Gewissen wird es fortgesetzt. Man hört den Kindern, Nachfolgern, Geschäftsführer und Mitarbeitern oft gar nicht mehr zu.  

Offen über Gefühle, Wünsche oder Situationen zu reden, die einem schon lange bedrücken, fällt vielen schwer. Oft endet es in einem Streit oder in einer Trennung,  wodurch die Menschen und mit ihnen das ganze Unternehmen leidet. Um zu wachsen oder um zu überleben sollte man seine persönlichen Ansichten von Richtig und Falsch öfters mal hinterfragen oder zurückstellen.

Ein würdevolles Miteinander
Raum und Zeit schaffen, um zu reden und dabei neue gemeinsame Entscheidungen zu treffen. Es ist für ein würdevolles Miteinander in den Kreisen des Familien- Unternehmens. Das Unternehmen, das täglich alle nährt.

Ich nehme mir gerne diese Zeit für Sie und Ihr Unternehmen.