Generation-Wechsel & Übergabe

Mit gutem Gewissen                                           Die Unternehmer/ Unternehmerfamilien handeln nach einem bestimmten Grundwert, dem Wert ihrer Ursprungs- Herkunftsfamilie. Mit gutem Gewissen wird es fortgesetzt solange, bis eine Generation Stopp sagt. Und dieses Stopp, kann unterschiedlicher und emotionaler nicht sein.

Man hört den Kindern, Nachfolgern, den Geschäftsführer und den Mitarbeitern oft gar nicht mehr zu, weil man spürt, das es an der Zeit wäre, etwas zu verändern, damit sich was verändert. In vielen fällen, wird es mit gutem gewissen fortgesetzt und das um jeden Preis, egal was es kostet. 

Offen sein um endlich zu reden über das was schon lange ansteht oder  einem schon lange bedrückt. Sehr oft enden solche Gespräche  in einem Streit oder in einer Trennung,  wodurch die Menschen und mit ihnen das ganze Unternehmen leidet. Um zu wachsen oder um zu verändern, sollte man seine persönlichen Ansichten von Richtig und Falsch öfters mal hinterfragen oder zurückstellen.

Raum und Zeit schaffen, um zu reden und dabei neue gemeinsame Entscheidungen zu treffen. Es ist für ein würdevolles Miteinander in den Kreisen des Familien- Unternehmens. Das Unternehmen, das täglich alle nährt.

Ich nehme mir gerne diese Zeit für Sie und Ihr Unternehmen.